这篇文章给大家聊聊对于公司网站优化建议，以及员工对公司的优化建议对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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公司销售渠道的优化建议
1、专营权的赋予：专营就意味着垄断，能消除同品牌的竞争，有较好的利润保障。
2、提供优惠的销售条件，通常采取的措施有：
对信用等级高的客户提供一定的佘销额度或允许商品销售后付款；对付款较早的分销商给予现金折扣；为鼓励客户打款，采取承兑不贴息或承兑补息等政策；向客户提供商品配送支持；对不合格及残损商品予以退换；对于价格下跌的商品予以价格补差等。
3、多种形式的销售返利与折扣，形式主要有：
销售台阶折扣，鼓励经销商提升销售业绩；促销性折扣，奖励经销商积极配合公司开展促销活动；销售预测折扣，鼓励经销商提高预测准确率；信息反馈折扣，奖励经销商及时、准确反馈市场信息；出样折扣，鼓励经销商多出样，达到一定的出样率；阶段返利，鼓励经销商在一定时段内提升销售业绩，常见的有月度（季度）返利，淡季奖励等；年度返利，鼓励经销商在合同年度内持续经营，并促使其以相当积极性与厂家合作。年终返利有明确与模糊之分，多采用台阶返利形式。
4、广告促销支持，通常采取的支持手段有：
支援客户的企划宣传、促销等活动，如店庆、节日促销、店头示范等；在电视、广告上经常提及客户；向客户配发笔翱笔、条幅、促销品等宣传、促销物料或提供制作支持；允许客户使用公司制作的广告；分担客户的广告费；向客户传达公司的宣传活动计划，并邀请其参加；举办销售竞赛并邀请其参加；支援、协助客户所举办的其他活动，如召开消费者座谈会。
优化管理方面有哪些建议
1，应该鼓励重用踏踏实实做事的管理人员；
2，提倡一岗多能，身兼多职；
3，奖罚分明，以奖为主，以罚为鉴；
4，考核指标简单化，只看效益，效益好奖励多，工资高；效益低，奖励少，工资少（在法律法规要求范围内即可）；
5，认功劳，也认苦劳，尽可能的提高工作积极性，积极性高效率就高；
6，把管理人员分类对待：管理类，技术类，类型不同，工作侧重点不同，分工也不同，也就是找对人做对事；
7，生产业务外包辞谤核心供应链合作，找战略伙伴，借用他们的优势管理和制造，降低自身的成本
8，如果现有的一些管理人员对管理造成负担，就把他们派出去，寻找外部我们需要的资源，人员、工艺、材料、技术、服务等。
优化网络环境的措施
不断提高自身素质，对自己的网络行为负责，把自我约束、自我负责作为基本的网络道德准则，贯穿于日常的网络生活当中。
提高道德素质、社会责任感和辨别是非的能力，把自己的网络行为与社会义务结合起来，维护他人利益、公共利益和自身利益的根本一致性，理性从事网络活动，积极主动维护网络秩序，坚决制止不道德行为，具有良好的网络文化环境并健康快速发展。
公司网站优化建议和员工对公司的优化建议的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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