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重工业节能降耗合理化建议与措施
节能减排:
1提高自主创新能力,加大科技投入与创新,开发节能环保新产物。

2加转变经济发展方式,推动产业结构优化升级,由粗放型向集约型转变。
安全质量:
1加强宣传教育,提高员工的工作安全意识。
2完善公司基础设施建设,以提高员工的安全保障。
薪酬结构优化是什么意思
薪酬结构优化是指组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系,包括不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。薪酬结构是依据公司的经营战略、经济能力、人力资源配置战略和市场薪酬水平等为公司内价值不同的岗位制订不同的薪酬水平和薪酬要素,并且提供确认员工个人贡献的办法。

内勤的今后发展方向及工作建议
内勤今后的发展方向及工作建议:可以转岗行政、综合及人事管理等工作。
内勤主要负责接待、会务、单位领导的行程安排、报销等业务,与公司行政、人事、综合等部门交道很多,业务流程也很熟悉,工作一段时间后,会对相关的业务深入了解,通过学习和培训,很容易在行政等岗位上适应,也可以较快做出成绩,也锻炼了自己的能力,只要努力工作,就会提高自己的业务水平,在单位上发挥自己的作用。
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