滁州市优化营商环境条例深度剖析
第一章：总则概览
滁州市为了营造一个更加优质的营商环境，激发市场活力，推动高质量发展，结合本地实际，制定了此条例。此条例适用于本市行政区域内的优化营商环境工作，其原则包括市场化、法治化、国际化，以市场主体需求为导向，并重视职能转变。
第二章：组织领导架构
市、县（市、区）人民担当优化营商环境工作的组织领导角色，明确了主管部门，并承担起组织协调、监督指导的日常工作。各级人民主要负责人作为优化营商环境工作的第一责任人，需全面推动工作落实。乡（镇）人民、街道办事处以及有关部门和具有协调公共事务职能的组织，也需按职责分工，共同营造优良的营商环境。
第叁章：交流合作与激励策略
加强与长叁角区域城市的交流合作，推动工作机制、改革举措等高对接。设立考核与激励机制，鼓励公民和其他社会组织参与，对表现突出的单位和个人进行表彰和奖励。各地、各部门在法治框架内可积极探索创新措施，对探索中的失误或偏差，符合条件的可免责或减轻责任，激发全社会的积极性和创造力。
第四章：商事服务环境塑造
建立专业化的公司服务机构，开展为公司送新发展理念等活动，服务实体经济，助力公司腾飞。每年10月15日定为“滁州优化营商环境日”，营造浓厚氛围。构建亲清新型政商关系，及时回应市场主体诉求，助解公司难题。政策制定过程中，广泛吸纳各方意见，甚至可邀请公司家参与，确保政策更加贴近市场实际。
第五章：人才培养与引进战略
完善人才培养、选拔评价、激励保障机制，吸引高层次人才。实施开放便利的人才引进政策，提供一站式服务，让人才引得来、留得住、用得好。人力资源和社会保障部门搭建供需对接平台，支持公司建立“用工周转池”，解决公司用人难题。对人力资源服务机构加强事中事后监管，建立规范有序的市场环境，为人才培养和引进创造良好条件。
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